Действительно ли у нас так много людей, имеющих высшее образование – разумеется, в процентном отношении к общему числу работоспособных граждан? Гарантирует ли университетский диплом престижное и перспективное трудоустройство? А что если стоимость аттестата за 9 класс, воспользовавшись предложением одного из сайтов в Интернете? Такие и другие смежные вопросы по-прежнему волнуют многих ищущих работу. Уже давно мы слышим, что вузы выпускают слишком большое количество молодых специалистов, и они позже не могут найти работу. Эту риторику довольно часто применяют и разного рода эксперты, и высокопоставленные чиновники. Но так ли это в действительности? Ухудшается ли в связи с переизбытком официальное институтское обучение и правда ли, что людям с «корочкой» все сложнее и сложнее найти хорошую работу? Нынешние реалииРеальность выглядит по-другому: при сопоставлении с некоторыми высокоразвитыми странами у нас меньше людей с высшим образованием. В связи с особенностями демографии и отъездом определенной доли молодежи за рубеж количество студентов вузов на стационаре стремительно сокращается. Проблема состоит и в том, что у нас практически нет краткосрочных программ после школы, и мало кто из выпускников получают степень магистра. В то же время число вузов, а соответственно, и пропозиций – продолжает расти. А интерес молодого поколения к обучению в университете на дневном, наоборот, снижается. Об этом говорит статистический факт: число 19-летних у нас в стране выросло в период с 2010 по 2019 год, а число официально поступивших студентов сократилось за это же время. Падение интереса к стационарамДля снижения интереса нового поколения к учебе в вузах может быть много причин. Одна из них – низкое качество обучение. Сегодня даже в уважаемом вузе вы можете посещать лекции много лет, делать практикумы, сдавать трудные сессии, но адекватных специальности умений – так и не обрести. А именно, чтобы сразу, безо дополнительных переходов занять высокооплачиваемую должность. Все наниматели предпочитают опыт. И с удовольствием отдадут свой голос тому кандидату, что получил практический навык на прошлых работах. Другая серьезная проблема состоит в том, что основная масса студентов остается в университете надолго – как правило, это 4-5 лет – и не могут быть переквалифицированы для новых профессий. Сжатые университетские программы после получения среднего образования, нацеленные на получение практических умения, у нас почти отсутствуют. Помимо того, мало студентов, заканчивающих институты со степенью магистра, поскольку большинство из них не продолжает обучение после получения бакалавра. Противоположная обстановка в государствах, где существенна доля людей со стационарным ВО. Там большинство граждан с университетским сертификатом учатся до магистра наук. Можно ли получить лучшую работуСовременная действительность сурова: людям с ВО легче трудоустроиться, и они получают более высокий оклад, чем выпускники с более скромным уровнем знаний. Высшее образование как и раньше ценится на рынке вакансий. По данным аналитиков, у нас в стране меньше всего безработных среди выпускников университетов в возрастной категории 25+. А у граждан других уровней образованности: среди обладателей неполного среднего безработица превышает 30 процентов, среди выпускников гимназий – 35 процентов. В тот момент, как нетрудоустроенных среди студентов бакалавриата 7 % и магистратуры 5,5 процентов. Статистические данные Центрального управления труда также свидетельствуют, что люди с дипломами университетов составляют значительно меньшее количество в сопоставлении с выпускниками только школ, что зарегистрировались в бюро по трудоустройству. При этом большинство претендентов на работу с ВО состояли на учете на бирже около полугода и только 7 % выпускников институтов искали работу более года. Да и зарплаты у людей с высшим образованием в среднем лучше, нежели у тех, кто вузов не оканчивал. А сведения статистики показывают, что бонусом к более широким возможностям трудоустройства и более значительным доходам граждане с ВО имеют лучшее здоровье и более активно участвуют в социальной и политической жизни. О чем это говорит? О том, что по-прежнему при найме на перспективную должность нужен диплом о ВО. Но не разумнее ли его купить в Сети? И к слову, тот момент, что сегодня вам необходим университетский диплом для трудоустройства, вовсе не значит, что рынок труда вдруг потребовал на всех местах супер образованных людей. Корочки – это просто бумажки. Просто сегодня высшее образование стало возможностью, на которую получил право каждый. Если за образование стало реально просто заплатить, не посещая лекции и не сдавая сессии, но имея определенный опыт в выбранной профессии, все больше и больше людей будут покупать такие корочки, тем более в перспективных и многообещающих сферах и специальностях. При этом мы можем сэкономить крупные суммы денег и использовать их, к примеру, для реализации иных жизненных планов и проектов. Существующая система обучения полна противоречий. Зачастую молодым людям приходится обучаться многим вещам, которые им не интересны и одновременно бесполезны. Будущий молодой специалист задается вопросом: когда же я смогу применить это на практике? И нередко оказывается прав, когда получает негативный ответ. Король-то голый. И это касается не только профильных средних и профессиональных школ, но и огромного числа современных университетов. Сколько слушателей дневного отделения уже спросили: а мне требуется знать это в профессии? И сколько ответили: увы, мне надо знать это исключительно для сессии? И сколько из них выбрали дисциплины в зависимости от их актуальности для будущего рынка труда, а сколько – на основе того, насколько легко было сдать тестирование на этот факультет? Прикинуть сложно, но, думается, получится пугающая цифра.